我的校招之路。
感悟颇多，特写此文，希望能帮助到求职的你。
下面字很多，但没有办法，想取点经验，就耐心看一下吧
正确的打怪升级之路
我为什么把这个放第一位？因为这是我经历秋招之后最深的感悟:
(仅针对意向工作的同志，考研同志加油)
大四应当全力奋战校招的时期，校招最大（等你拿到校招Offer后你想干嘛干嘛），
而校招需要的实习经历，应当是大三下学期的春招实习，暑期实习，运气非常好的话可以直接转正，都不用和大军参加校招，
没有转正没关系，至少也有了实习经验，可以增大自己在大四时校招的竞争力
大一、大二、大三上，应当好好学习，竞赛，拿证，规划考研还是工作，并设立自己的目标职位。
以上才是大学面向工作的路线（当然，越早觉悟越好）。
这里给大家的几个建议：
课程上重要的深入学，不重要的不花太多时间（说严重点，能过且不拖绩点就行）；
要自己提前设立目标岗位，根据岗位要求来针对性学习（看招聘技能要求，通过各种渠道补充技能）。
多请教师兄师姐。
知道什么时候做什么事，一味的盲目做事，只会让你错过更多。
校园招聘有多重要？
校园招聘是我们人生中很重要的一场战役（研究生毕业也参与校招）
第一份工作第一个老板非常重要，毕竟“由高到低易，由低到高难”
有实力的公司校招重点都在秋招，与春招相比，秋招进入自己心仪的公司概率大、可供选择的机会比较多。
春招已经是一个年度校园招聘计划的后半截，通常被视为补录，但依然是很多应届生最后的稻草。
与校园招聘对应的便是社会招聘，如果错过校园招聘，那只能通过社会招聘的渠道来寻找工作。
与社招比起来，校招注重基础和潜力，自身能力可以在今后的工作中培养，
社招直接看工作经验和能力，一般都要求你有工作经验。
你刚毕业无工作经验怎么和那些工作了几年的大佬竞争？
校招的时间和流程？
第一次校招：大三第二学期春招（3~5月）针对大三、研二，如果找到不错的实习并通过公司的考核，则可以直接转正，避开大军。
第二次校招：大四第一学期秋招（9~11月）针对大四、研三，拿到offer，签订三方，就可以等着毕业入职了。
第三次校招：大四第二学期春招（3~5月）同上面一样，不过大多都是补录。
想必都听过“金三银四”、“金九银十”的说法，这指的是校招高峰时期，也是求职（含社招）的两个高峰期。
PS：如果大四秋招没有找到好的offer，那么就剩下最后一次机会，那就是大四第二学期的春招。
流程上无论是春招还是秋招，都会涉及网申(内推)-笔试-面试-签约四大环节
不同类型公司，流程上可能会有些不同。
好的企业会提前开启校招的，甚至有校招提前批，有些企业结束也早，看好网申截止时间！多多关注自己心怡公司的招聘动态吧
如何制作简历？
怎么制作一份优秀的简历：
内容：教育经历，竞赛经历，获得证书，个人技能，实习经历，项目经历
看公司招聘要求写，公司要什么技能，你会的就写上，不会就去学！
不相关不要写，整体感觉清爽，看着舒服，能一页纸尽量一页纸。
与众不同：你要做的就是抓住HR的眼睛，突出自己的能力和与众不同的地方，可以加粗亮点词。
简历文件名称格式: 姓名+学校+专业+面试岗位（实际看公司招聘要求）
简历格式：PDF版
其他注意：电话，邮箱别写错！
这里推荐一下我用的简历工具超级简历(https://www.wondercv.com/
这个我觉得很好，而且很多人用的，当然其他也行
多找找加分项的，比如自己爱写博客博文，玩GitHub等平台…
谁的简历都不是一开始就完美的，都是不断修修改改，不断的完善
去哪投递简历？
招聘信息
学校一般是组织外来企业进行校开展招聘活动，或发布招聘信息，
学校能推荐这些企业，代表这些企业还是有保障，靠得住的，不会坑你。
不过在我看来，一方面是对计算机行业不够多，另一方面是公司不是特别吸引人
上线太低了，谁让大厂不来我们学校呢？
那我们就不能投更牛的公司，更适合自己的职位了吗？ 不！
校招本就是全中国应届生（本科，硕士，海归）向所有公司的求职期。
不要只局限于学校周边，把视野放大一点，在你面前的是全世界公司（只要你够牛，外企待遇更好，你也能进）
更何况我们还是IT、互联网行业，大部分都有线上笔试面试
如果来学校的企业对你来说很不错的话，也不要错过，把握好任何机会！
公司类别：
国企，私企，外企，其他
更多是私企（阿里，腾讯），这些企业更加注重能力，当然学历是竞争条件。
国企、银行待遇也很不错了，其更注重学历，虽然薪资比互联网低一些，但至少不加班，而且工作比私企稳定。
国企和私企的选择可以说是两个生活，各有各的优缺点，自己多了解了解
线上投递途径：
- 公司官网，或公司招聘公众号，还有其他汇聚类公众号
招聘论坛，像这样的很多而且杂，牛客、掘金等。
boss直聘，拉钩等招聘平台
- 其他
作为计算机互联网行业的我们，查资料的能力一定要有。
辨别真假的能力也要有，很多是虚假招聘信息的，要你简历身份信息也就算了，还要你交钱的。
擦亮眼睛吧
内推
为什么要内推？
你知道跟你竞争是谁吗？你知道你所处的等级吗？
二本，双非一本，211本，985本，清北本，二本硕，双非一本硕，211硕，985硕，清北硕…
(当然top本要比渣硕更受公司青睐，海归，博士咱就先不论)
在hr面对大量的简历时，学历就是直接筛选条件
而内推能够增大你的简历通过机会，甚至免筛选，这就是内推的作用
有关系的朋友可以试试找一找再职的学长学姐朋友帮你内推，没有也没关系，网上也有很多前辈内推我们的
（因为他们内推我们，我们面试成功入职的话，他们也有钱拿的），积极去找一些网上的内推帖子。
注意：内推的前提是你没有自主网申，即你自主网申投了简历，将不能享受内推；而内推流程结束，你还能网申，相当于内推是多了一次更好的机会。
当然你要是没有硬实力，就是内推简历通过了，也会被面试官刷掉，毕竟简历筛选只是第一关。更何况大部分求职者都是走内推的。
牛客
这里我推荐一个网站：牛客网（https://www.nowcoder.com/
这真的是一个牛企牛人的汇集地，你可以看到几乎所有的互联网计算机大厂在此发布招聘信息，内推帖子，尤其是校招，实习和社招也有哦
但这里面的求职的人，你可以随便点一个都可能是985/211硕士，经常看到他们随随便便就是几个大厂Offer，还早纠结去哪个公司。
真的是他们挑公司，而不像是公司挑我们。这就是差距，多向他们取取经吧。
不过有实力考研的朋友还是考一下，虽然互联网是最不看学历的行业（能力最大），但高一个学历可以增加你的竞争力！
再者高学历可以试试国企银行等，国企、银行对学历要求高，能力要求相对较少，至少不怎么加班，待遇不错，而且工作稳定（基本工作到退休）。
读研和进国企 我是很支持的。
笔试是怎样的？
简历通过筛选，公司会邮件告知你，并说明笔试安排，一般是给一个笔试链接，和笔试时间；
在笔试提前找好网络环境良好的地方，调整摄像头（笔试一般要求摄像，防作弊）
笔试一般是2小时，4~5道题目，把握好时间，可以提前交卷。
针对笔试准备，这里提供个网站：力扣网（https://leetcode-cn.com/
这应该是大部分计算机从业者练习算法的地方。
对笔试和面试中考算法都有帮助（当然每个公司对算法的考察度不一样）
还有一个对笔试很有帮助的——《剑指Offer》, 相信很多人都听过，求职人都用这个。
提前花时间多刷刷题，刷刷手感。
怎么面试？
笔试其实也是玄学，有可能你笔试全A都没有给面试机会，这可能是本身条件背景不够（简历），之所以让你笔试，大概率是内推的功劳（简历免筛选）
笔试过了，也一般是邮件告知你，并说明面试安排，面试时间，面试类型（视频，电话，线下），视频面一般会给个链接
当然有可能是提前打电话寻求你的空闲时间再定面试时间
面试一般半个小时至一个小时，视频面的话，提前找好网络环境良好的地方
（现在在家应该都还好，我那时经常白天实习，晚上赶回来又去教学楼找空教室的，那段时间真的累）
面试通常套路：
面试官第一个问题：让你做自我介绍（这个一定得练）
面试官最后一个问题：你有什么要问我的（可以尽量问岗位技术发展相关的）
面试中也可能会让你手撕代码的，这个要注意。
需要注意的是无论你什么职位，大厂都会考察你计算机基础（数据结构，计算机组成原理，计算机网络等），随缘
面试真的要熟练，我校招第一家公司就是阿里，那时候真的没有任何经验，一面然后就没有然后了，
准备充分了还是有信心多走几轮。
建议
一是推荐多看看别人发出来的面经（有网友会把自己面试所被问到的问题一一分享出来的，赞）
二是多面试，做到对岗位熟知，对自己认知，即问即答，随机应变，总结面试技巧
拿到Offer怎么签约？
面试最终通过HR会和你相谈offer和职位相关内容，邮件offer等文件，你需要在线签订两方offer，
需要看清楚有些公司是offer上有违约金的，有些公司是三方上有违约金的。几千块的违约金，慎重哦
有些签三方上的公司名和招你的公司名不一致的，要仔细问明白为什么不一样，慎重。
签三方可以让学校先盖章，再全部（三份）寄到公司指定收件地址（自己送去也许），公司盖好章会保留公司那一份，而寄回两份给你，
你拿到后，将学校的那份给学校，保存自己那份，自此三方签订完毕。
当然信不过企业的话（渣渣企业有可能改三方上的内容哦，而学校又先帮你盖好章，可是有法律效应的哦，别被企业牵着走），可以
让企业先盖章，再全部（三份）寄回，学校再盖章，你再把企业那份寄过去。（比上面更麻烦一步罢了）
可以拿多个Offer，但只能签一家公司，毁约要慎重哦
面试失败？
一般面试不通过，会发生邮件告知你‘你已被纳入人才库’，这是‘你面试失败，本次招聘结束’的委婉说法。
不过大部分面试失败了，校招流程会直接终止，不会邮件告知你，这就很烦。
失败了没关系，心态放宽放平，总结失败的教训，有针对性的修改简历，备战笔试面试，继续投递下一家！
如果是当前公司要求过高，那就适当降低期望、对自己重新定位规划。
整个流程你应该明白，所以自己最心怡的公司既不能最先投简历（无准备无经验，很容易失败，且失败了就没机会了）
也不能一直拖（万一你心怡的公司招满了，校招结束，你更加无缘）
先面其他公司试试手，准备充分了再全力拿下自己心怡的公司。
校招很难的话，可以看看有没有补招和部门直招，可能会放低要求，再不行可试试实习然后转正（但确保有转正机会，一旦没转正，毕业时你就过了校招而又没有工作，后面只能社招）
名词解释
内推：内推是通过在职员工、学校学院有资格直接推荐学生简历，可以跳过简历筛选或者笔试筛选环节，相当于提前优先选拔。
offer：全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。
电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，
而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。
简单的理解就是，你被聘用了，你可以来公司上班了。秋招一般都是书面offer，
个人建议不要轻信口头offer而拒绝其他已经到手的offer，口头offer是很没有保障的，
你可以让用人单位给你邮件一份书面offer。就业协议（三方协议）：就业协议书俗称“三方协议”， 是由毕业生、用人单位、 学校三方签订的明确三方在
业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
就业协议书是用人单位确认 毕业生相关信息真实可靠以及接受毕业生的重要凭据；
是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。劳动合同：广义的劳动合同是指劳动者同企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位为确定劳动关系，
明确双方责任、权利和义务的协议。需要注意的是就业协议书不完全等同于劳动合同，
就业协议书自签订日期起至毕业生到单位报到、单位正式接收后自行终止，
劳动合同有效期由毕业生和用人单位协商约定。一般为3年试用期3~6个月
毕业前你与公司的关系就是靠三方协议，毕业入职时签订劳动合同，三方协议就此作废。
结束
那段时间经常埋怨自己为什么早早准备，错过了那么多不该错过的，要是这些早就清楚的话，兴许也不用忙那么久，
但还好自己努力没有用错方向，也感谢自己的坚持！
以上就是这次的内容。
预祝你们拿到满意的Offer
越努力，越幸运！